Wanneer we praten over organisatie en samenwerking, kunnen deze kleine insecten ons een goede les geven. Het teamwerk van de mieren is echt fantastisch en we zouden het moeten kennen om het op kantoor of thuis toe te passen. Zonder twijfel, het motto is "eenheid is kracht". Lees meer over hen in het volgende artikel.
Mieren teamwork: functies
De mieren Ze leven in kolonies die in de volksmond bekend staan als 'mierenhopen', die bergen aarde, zand of klei als toegangsdeur hebben en een ingewikkeld systeem van labyrinten onder de grond, waar alles gebeurt. Een van de kenmerken van deze insecten is dat: Ze zijn eusociaal: ze hebben een complexe sociale organisatie.
In principe is dit soort leven gebaseerd op drie uitgangspunten: de volwassenen zorgen voor de jongeren, meerdere generaties bestaan naast elkaar in hetzelfde huishouden en de leden zijn verdeeld in twee kasten (reproductieve en werkende). Binnen het teamwerk van mieren kunnen we verschillende gewoonten, functies en merkwaardige feiten benadrukken:
1. Ze offeren zich op voor het welzijn van de kolonie
Mieren hebben iets dat velen 'sociaal geweten' noemen en het enige wat ze doen is denken aan het algemeen welzijn. Daarom is het normaal dat degenen die gewond zijn geraakt of zijn gevangen door roofdieren, worden achtergelaten wanneer ze zich buiten de mierenhoop bevinden.
De soorten forelius pusillus heeft een onfeilbare techniek die dit gemeenschapsgevoel heel goed illustreert: elke nacht verzegelt een groep van 10 mieren de ingang van de kolonie met rotsen, takken en modder.
Om dit te doen, moeten ze buiten de mierenhoop blijven, dus als ze klaar zijn met het werk, worden ze blootgesteld aan roofdieren, maar … Bewaar de duizenden die er nog in zitten!
2. Ze komen samen om dingen te 'maken'
In dit geval is het mogelijk om 'eenheid is kracht' toe te passen en aan te tonen hoe het teamwerk van de mieren zorgt voor de continuïteit van de soort. Degenen die Zuid-Amerika bewonen, hebben het vermogen om zich te groeperen om stevige en resistente structuren te vormen, en zo voorkomen dat de meeste metgezellen sterven.
Ze kunnen bijvoorbeeld worden samengevoegd tot een gigantisch vlot om de hele kolonie te redden van een overstroming; of hangbruggen zodat de anderen kunnen passeren zonder in de leegte te vallen.
3. Ze zijn georganiseerd in kasten
Het leven in de kolonie is gebaseerd op het matriarchaat. Met andere woorden, het hoofd van het gezin is een vrouw die bekend staat als de 'koningin', die de leiding heeft over het stichten van de kolonie, die actief blijft tot ze sterft.
De mannetjes worden alleen gebruikt voor reproductie en als ze klaar zijn met hun werk, sterven ze op natuurlijke wijze. Wanneer de koningin bevrucht is, graaft ze een grot waar ze de eieren kan leggen, en beslist dan of ze een vrouwtje of een mannetje wil, afhankelijk van de behoeften van de kolonie.
De taken die meer fysieke inspanning vergen, worden uitgevoerd door de werksters, de steriele vrouwtjes van de mierenhoop. Zij zijn bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het verzorgen van de larven, het schoonhouden van het hol, het verkrijgen van voedsel en het verdedigen van de ingang. De jongsten blijven binnen in de mierenhoop, terwijl de volwassenen naar buiten gaan.
De leer van teamwork van mieren
We kunnen dit type organisatie overbrengen naar ons dagelijks leven en profiteren van een systeem dat in elke situatie echt effectief is. Het teamwerk van mieren leert ons over:
1. Definieer de rollen van elk lid
Niet alle individuen zijn in staat om dezelfde taken uit te voeren. Dus, als elk lid van een groep of vereniging duidelijk is over zijn verplichtingen, zal het gemakkelijker zijn om alles goed te laten werken.
2. Communiceer met elkaar
Als een mier een grote voedselbron vindt, roept hij zijn metgezellen op zodat ze er allemaal baat bij hebben, of als er gevaar is, de anderen waarschuwen. We zouden hetzelfde moeten doen met de mensen om ons heen, hoewel we weten dat dit helaas niet gebruikelijk is.
3. Vastleggen
Mieren doen hun best om hun toegewezen taak te volbrengen, zelfs als dat betekent dat ze niet hoeven te rusten of zelfs in de kaken van een roofdier vallen. Hoe kunnen wij mensen ons echt aan iemand of iets binden?
4. Verander wat nodig is
Als er om de een of andere reden een daling is in het aantal strijdmieren in de kolonie, zullen degenen die verantwoordelijk zijn voor de zorg voor de larven geen minuut aarzelen om naar buiten te gaan om hun grote familie te verdedigen. Deze rolwisseling en aanpassingsvermogen kunnen ons daarbij enorm helpen.
